六、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
七、其他事项
1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的，需经福鼎市人事局同意后方可开考。
2、考试成绩的计算。考生的成绩按《综合知识能力测验》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。
3、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
4、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
5、参加服务基层项目（参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划” <含研究生支教团> 、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”）以及参加省外组织实施的上述项目，服务期满考核合格的福建生源的高校毕业生、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在10月10日-15日向市人事局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。
凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策。
6、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
7、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
2012年下半年福鼎市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
福建省福鼎市2012年下半年事业单位公开招聘工作人员计划表福建2012南安市公开招聘事业单位工作人员体检通知福建2012年泉州惠安县招聘安置帮教专职社会工作者考试通告福建惠安县2012招聘安置帮教专职社会工作者考试加分补充说明福建2012南安招聘医药卫生类毕业生加试技能测试成绩福建思明区社会保险管理中心2012公开招聘工作人员考试总成绩公示2012福建商业高等专科学校秋工作人员招聘方案福建2012漳州市直部分事业单位似聘人员名单公示福建东山县2012事业单位工作人员拟聘用人员公示福州关于取消2012闽清部分招考岗位有关事项的通知福建省泉州市2012市直机关事业单位接收军转干部任务的通知2012年福建省厦门地质工程勘察院补充工作人员招聘方案福建省丰泽公安消防大队2012年招聘信息福建省华侨大学继续教育学院2012年招聘信息福建2012年三明尤溪县计生服务站选调工作人员考试成绩公示
