五、聘用办法
根据报考人员的面试总分和职位聘用计划数，从高分到低分等额提出拟聘用人员名单(若面试总分相同时，名次按面试成绩高低排列；若面试成绩相同，名次按民主推荐得票数高低排列；若民主推荐得票数相同或未经过民主推荐的，组织加试一场面试，名次按加试面试的成绩排列)，经体检（参照公务员录用体检标准执行）、考核合格后进行公示。报考人员对体检结果有异议的,可在体检结果通知后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。若体检缺席或体检、考核不合格者取消聘用资格，并按报考人员面试总分由高分到低分依次递补，至取足名额为止。公示结果不影响聘用的，由镇（街道）按有关规定办理聘用手续。
六、工资福利待遇
定向招聘的村务（社区）专职工作者的工资福利、教育管理等参照《晋江市村务（社区）专职工作者管理暂行规定》（晋委办[2007]40号）、《关于改进村务（社区）专职工作者管理工作的通知》（晋委办[2010]82号）和《关于提高现职村（社区）干部补贴、村务（社区）专职工作者基本工资和部分离职村（社区）主干基本养老补贴标准的通知》（晋委组[2011]153号）等有关规定执行。其中，村务（社区）专职工作者聘用期间工资福利由基本工资、工龄工资、勤作补贴和绩效补贴等组成。基本工资每人每月1400元；工龄工资为一档30元/年，聘用期满一年后，根据聘用年限和考核情况核发工龄工资；职称补贴为取得社会工作师资格的，每人每月200元，取得助理社会工作师资格的，每月100元；基本工资、工龄工资和职称补贴由市财政按月发放到个人工资卡；勤作和绩效补贴每人每月600-800元，由镇（街道）财政承担，根据村务（社区）专职工作者的出勤和履职情况、工作强度和实绩等情况核发。试用期间，村务（社区）专职工作者的工资和补贴均按80%发放。同时，参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》、《城镇职工基本医疗保险暂行规定》、《泉州市住房公积金管理规定》等有关规定，为在聘的村务（社区）专职工作者办理“五险一金”，即企业养老保险、医疗保险、人身意外险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人按规定比例缴纳，其余由镇（街道）承担。
定向招聘的村务（社区）专职工作者不享受“工作满2年及以上的，报考我市事业单位工作人员时，根据年度考核、聘用期考核情况，给予笔试加分”的政策规定。
本公告由市委组织部、市民政局、市公务员局负责解释。具体考务信息请报考人员注意关注晋江政务网、各有关镇（街道）、村（社区）相关公告和通知。
咨询电话：85684827（组织部） 85609394（民政局）
85677278（公务员局）
监督电话：85697558（纪委、监察局）
报考人员报名前，请详细阅读《晋江市村务（社区）专职工作者管理暂行规定》、《关于改进村务（社区）专职工作者管理工作的通知》等有关规定，实地了解村（社区）工作、生活环境，做好到农村一线工作的心理准备。
附件：1、晋江市第七批村务（社区）专职工作者定向招聘计划明细表
2、晋江市定向招聘村务（社区）专职工作者审批表 中共晋江市委组织部
晋 江 市 民 政 局
晋 江 市 公 务 员 局
2012年10月22日
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