七、考核和聘用
（一）考核由县公务员局对笔试、面试、体检均合格的报考者进行报考资格复审、考核。考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对应聘资格进行复审（复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准）以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。
（二）考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经县公务员局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
（三）拟聘人选在明溪公务员局网（www.mxrs.org）考试公示栏公示无异后，由县公务员局报县里研究，研究同意后，由县公务员局按程序办理聘用手续。
（四）招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
（五）招聘的人员须在明溪县服务满五年（含试用期），方可提出调离明溪的申请。
八、其他事项
（一）计划招聘岗位与实际报名人数比例原则上应达1：3以上方可开考。比例不足1：3的，经县公务员局研究同意后方可开考。
（二）岗位信息表备注栏中注明“专门职位”的，指专门面向2012年11月12日前在我县服务期满且考核合格的“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目高校毕业生进行招聘。上述对象报考专门职位不享受加分政策；报考非专门职位的笔试成绩加5分。
（三）退役士兵和退役运动员按闽人发[2006]10号文件规定加分。
（四）紧缺急需专业具体内容详见明溪公务员局网（www.mxrs.org）考试公示栏公布的《关于确定2012年明溪县紧缺急需专业毕业生的通知》（明人[2012]22号）。
（五）招聘职位要求全日制普通教育的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。
（六）此次招聘事业单位工作人员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行专业条件的设置和审核，请报考者上明溪公务员局网（www.mxrs.org）考试公示栏查阅。
（七）笔试、面试成绩以及与本次事业单位考试招聘有关信息将在明溪公务员局网（www.mxrs.org）考试公示栏公布，请报考者及时登陆本网站了解有关信息。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，本公告由明溪县公务员局负责解释。
联系电话：0598—2869782，联系人：小温
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