四、考试办法、时间和地点
本次考试所有岗位均采取笔试的方式进行，不组织面试。岗位计划招聘人数与报考人数比例不足1:3的，原则上不予开考；若岗位报考人数多于3人，但岗位计划招聘人数与报考人数不足1:3比例，按1:3等比例减少招聘人数。面向转业士官招聘的岗位不受计划招聘人数与报考人数比例1:3限制。
（一）笔试科目：岗位代码为0301、0302、0307、0308、0310、0311、0313、0314、0315、0316的考《医学基础知识》，岗位代码为0305、0309的考《护理专业知识》，其他岗位考《综合基础知识》（题型与公务员考录笔试科目《行政职业能力测试》基本一致）。笔试时间120分钟，卷面总分100分。
（二）笔试时间及地点：2012年12月23日（星期日），笔试地点设在泉港区，具体时间和地点详见准考证。
（三）笔试成绩及合格线：考生可于考试结束约10个工作日后登陆泉港区人力资源和社会保障局网站（http://www.rsj.qg.gov.cn）查询本人笔试成绩。《综合基础知识》科目合格线为60分（含加分），其他科目合格线为50分（含加分）。面向转业士官招聘的岗位不设笔试成绩合格线。
五、体检、考核
（一）体检
1．体检对象的确定。根据岗位计划招聘人数，在考试合格的人员中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。面向转业士官招聘的岗位待选择具体岗位后再组织体检。
如果同一岗位（不含面向转业士官招聘的岗位）出现两名及以上报考者笔试总成绩相同，按照下列8种优先条件依次优先体检：①笔试原始成绩高的；②学历高的；③泉港区户口、籍贯或泉港区生源；④专业技术职务任职资格高；⑤相同专业技术职务任职时间长的；⑥烈士子女；⑦独生子女；⑧农村计生二女户。如果均符合或均不符合优先体检条件，按报考者高等院校在校期间专业必修课的平均成绩从高分到低分的顺序参加体检。
2．体检标准。参照福建省公务员考录体检标准执行。体检对象应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格。体检不合格者取消聘用资格。
（二）考核
体检合格后对考生进行考核。考核内容主要包括报考者的德、能、勤、绩、廉等现实表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者的资格条件进行复查。考核采取查阅档案、学历（学位）验证、谈话等方式进行。考核对象必须告知其档案所在单位在接到调档函之日起30日内，将其个人档案按机要渠道寄至泉港区委组织部或泉港区人力资源和社会保障局，同时提供县级计生及综治情况等审核证明，逾期视为放弃资格。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格或个人原因放弃资格而造成岗位空缺的，在报考该岗位笔试成绩达到合格线的考生中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补次数不超过两次。 六、公示、聘用
考核合格者确定为拟聘用人选并在泉港区人力资源和社会保障局网站（http://www.rsj.qg.gov.cn）进行为期七天的公示。公示结果不影响聘用的，按人事管理权限办理聘用手续。被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用或安置资格。
其中：1．同一岗位（不含面向转业士官招聘的岗位）如包含多个不同单位，按确定体检对象的顺序依次优先选择服务单位；2．面向转业士官招聘的岗位按笔试总成绩高分到低分为序自主选择具体单位。参加统一招聘考试但不按规定选择具体单位的，在其他参加上述招聘的转业士官选择好具体单位后，直接安置在剩余的单位。如果出现两名及以上报考者笔试总成绩相同，按照下列6种优先条件依次优先选择：①立功等级高的；②最高立功等级次数多的；③服役时间长的；④学历高的；⑤笔试原始成绩高的；⑥本人为独生子女。
笔试科目为《综合基础知识》且总成绩在合格线以上但未被聘用的泉港籍报考者，笔试总成绩作为参加村务（社区）专职工作者和“双选双聘”非公企业党务工作者竞聘的依据。
七、其他事项
（一）本次招聘部分单位性质为泉港区属国有企业，该类单位均已在《岗位信息表》中标注。
（二）本次新招聘事业单位工作人员享受事业单位编制内工作人员相关工资福利待遇，但所应聘单位若在今后的事业单位分类改革中转企改制，其待遇按转制后新进人员的相关待遇执行。
（三）招聘工作在泉港区纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：0595-87982958、87989555。
（四）本次公开招聘的相关信息将通过泉港区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.rsj.qg.gov.cn）发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
考生有招聘方面的相关疑问可通过电话进行咨询。
泉港区人力资源和社会保障局（招聘办）：0595-87987377
（五）本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组负责解释。
泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组
2012年11月30日
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