五）体检：
1、体检对象的确定
根据考试总成绩（按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算）从高分到低分的顺序，按岗位遴选人数1：1的比例确定体检对象；如确定的体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先；如笔试成绩仍相同，经县人事局同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。
2、体检由县卫生局统一组织。
3、体检参照国家规定的现行公务员录用体检标准和要求及上述“遴选条件”的要求进行，体检费用由报考者自理。
4、报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
5、体检不合格者，不予遴选；不按相关要求参加体检的，视为自愿放弃；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消录取资格；
6、体检中出现身体不合格或有自愿放弃及取消录取资格的，按总成绩的排序依次递补人选。
（六）考察：
1、体检合格者确定为考察对象。
2、考察对象须先由上杭县公安局负责进行政审，经政审合格的人员由上杭县人事局和县卫生局共同负责进行考察，如有政审或考察不合格以及自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补人选。
（七）拟定录取人选：
县卫生局根据报考者的考试总成绩和体检、政审、考察情况等，研究确定拟录取人选，书面报县人事局审核。 （八）公示：
1、经县人事局审核合格的拟录取人选，在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn）和县人事局、县卫生局的公告栏等予以公示7个工作日。
2、公示期满，公示结果不影响其录取的，确定为录取人选，由县卫生局将有关材料报县人事局审批。
（九）办理调配手续：
经县人事局审批同意后，录取人选原则上须在30天内按相关规定办理完调配手续，因个人原因未办理手续的，将取消录用资格，按总成绩的排序依次递补人员。
五、相关待遇
本次遴选所录用人员为县医院财政核补事业编制正式人员，派驻县看守所医务室工作，派驻工作时间不少于5年，并按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间享受与本单位同条件人员的相同待遇。
六、其他事项
1、在本次公开遴选过程中，报考人员有违纪违规行为的，由有关部门按不同情况分别给予考试成绩无效、规定期限内不得参加遴选或招聘、取消录取资格等处理，并记入本人档案；如情节严重的，交由纪检监察机关或司法机关依法处理。
2、报考人员所在单位在报名、考察等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，由有关部门按规定处理。
3、报考人员在办理调配手续之前发现并查实有影响录用相关问题的，取消该人员的录用资格，按总成绩的排序依次递补人员；如报考人员在办理调配手续后发现并查实相关问题的，一律退回原所在单位，不再递补人员。
上杭县人事局 上杭县卫生局
2012年12月4日
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