合 计 50
二、招聘方案程序
(一)报名时间和方式：
(1)报名时间：公布之日起至2012年12月29日;
(2)报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种方式，应聘者需现场提供个人简历及毕业证书、学位证书、身份证、报到证、就业推荐表、英语、计算机等级证书以及相关执业证书的复印件各一式一份，或送(寄)到莆田学院附属医院人事科，或发送E-mail：pyrsk10000 @ 126·com。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
(二)考试办法：采用直接面试的办法进行招聘。
(三)面试内容：各专业相关知识及有关卫生法律法规知识(《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、临床输血技术规范》)。各专业随机抽取面试试题。
(四)面试成绩：
(1)面试考官根据评分表独立评分，实行有记名量分。
(2)总成绩计算：面试结束后现场计分，采取百分制，保留小数点后两位，计算出平均得分并排出名次。
(3)面试成绩的最低合格线为80分。面试成绩未达合格线的考生不予聘用。
(4)面试考生根据总成绩，从高分到低分选择符合准入条件的专业岗位。
(5)公示：面试成绩及拟招聘人选在莆田市公务员局网站、莆田学院附属医院网站、医院公开栏及院内OA系统上进行公示。
三、考试时间及地点
12月29日福建医科大学,欢迎符合条件的考生(含其他高校毕业生)参加考试。
四、岗位选择、体检、聘用、报到及材料审核、到岗通知：
(一)岗位选择。由主考官主持，根据各招聘岗位拟招人数，按总成绩从高分到低分的顺序依次确定各岗位人选。
(二)体检。组织对拟聘人员进行体检，体检时间另行通知(未在规定时间内到指定地点进行体检的视为自动放弃聘用资格)。体检不合格者取消聘用资格，退回就业协议书。
(三)聘用。符合招聘岗位资格条件的人选，由现场主考官草签协议，按人事管理权限报上级部门审批后签订正式协议，经试用3个月考核合格后，报上级部门批准办理录用手续。
(四)报到及材料审核。由人事科通知拟聘人员报到时间和地点，报到当日须提供就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、报到证等证书原件及复印件。并由纪委监察部门和人事科对以上材料进行现场审核。
各聘用人员在2013年10月31日前仍未提供毕业证书、学位证书和报到证原件的，或未将个人档案寄至莆田市人才交流中心的，或材料审核未达到条件要求的，取消聘用资格。
(五)到岗通知。由人事科统一下发到岗通知给各相关科室。
五、联系方式
联系咨询电话：莆田市公务员局：0594-2289366
莆田学院附属医院人事科：0594-2385512
联系地址：福建省莆田市东圳东路999号 邮政编码：351100
莆田学院附属医院人事科E-mail：pyrsk10000 @ 126·com
莆田学院附属医院
2012年12月12日
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