3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
4、考核工作由县人事局负责指导，用人单位具体组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。
5、经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。
六、聘用程序
1、经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，在长汀人事人才网站（http:// www.ctrc.gov.cn）公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格。所空岗位缺额在报考该岗位的人员中依综合成绩排列顺序依次替补。
2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
3、招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年（含1年见习期），原则上聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
七、受聘人员的管理及待遇
招聘人员为事业编制，按事业单位人员实行聘用制管理，享受事业单位同类人员待遇。
八、其他事项
1、每人限报一个岗位
2、招聘岗位的学历要求为国家教育行政部门承认的学历。
3、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2012年秋季版）中“××类”下所列专业的报考者，均为符合专业条件。专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求。
4、所有报考者的毕业证和相关证书必须在2013年1月31日前取得。
5、对设区市以上的农村基层服务项目计划，服务期满考核合格的高校毕业生，以及退役士兵和退役运动员等参加公开招聘的报考者，符合闽人发〔2006〕10号等文件加分政策的，依据相关加分政策进行加分，并将所加分数计入笔试原始分成绩。符合加分条件的报考人员在报名时应提供相关材料审验，逾期将不予受理。
6、长汀生源毕业生，户籍尚未迁回长汀落户的可视同长汀户籍报考，但办理聘用手续时户口应迁回长汀。
7、在本次公开招聘过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员及考生，按有关规定予以处理。
8、本次考试不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
9、本公告由中共长汀县委组织部、中共长汀县委机构编制委员会办公室、长汀县人事局负责解释。
特此通告。
附件：
1、2013年春季长汀县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
2、2013年春季长汀县事业单位招聘工作人员报名登记表.doc3、诚信承诺书.doc
福建2012年下半年泉州市属医疗卫生事业单位笔试合格分数线福建2012年下半年泉州事业单位笔试合格分数线福建2012年秋季明溪县事业单位笔试合格分数线福建2012年秋季莆田事业单位笔试合格分数线福建2012年泉港区事企业单位笔试合格分数线福建2012年泉州市体工队、泉州体育运动学校招聘通告福建省梨园戏实验剧团、泉州市2012下半年高甲戏剧团招聘通告福建2012年三明市高级技工学校公开招聘人员递补体检人选公示福建2012年秋南平市政府系统公务员考试录用情况公示福建晋安区党群系统2012年秋考录公务员拟录用人员名单公示福建罗源县党群系统2012年秋考录公务员拟录用人员名单公示福建福州市总工会2012年秋考录机关工作人员拟录用人员公示福建2012年三明职业技术学院招聘工作人员拟聘用人选的公示福建2012年三明市文化广电新闻出版局事业单位招聘拟聘公示福建2012秋宁德市政府系统考试录用公务员拟录用公示（二）
