3.考试、考核办法：
（1）拟聘人数与应聘人数比例原则上应达到1：3（含1：3）以上方可开考，若应聘人数低于1：3，报经省公务员局同意后开考。
（2）综合成绩采用百分制。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，根据笔试成绩高低按1：3的比例确定面试的人选，若人数低于1：3，按实际人数面试。
（3）面试分数低于70分者不予聘用。
（4）医院成立招聘工作小组，负责应聘人员的笔试面试考核工作。省卫生厅、医院纪委部门对招聘过程进行全程监督。
（5）笔试、面试时间、地点另行通知，届时将发布于福建人事人才网、福建卫生信息网和福建省级机关医院网站，请所有应聘者及时查询相关信息。 四、确定人选
根据笔试、面试、考核情况，按拟聘用人数1：1比例确定体检人选，综合成绩并列第一的，笔试成绩高者确定为体检人选。拟聘人选没有按时参加体检者视为放弃。出现体检不合格或自动放弃聘用资格者，按综合成绩从高至低依次递补。
拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示，并报上级主管部门审批。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
五、办理聘用手续和相关待遇
公示结果不影响聘用的，我院与拟聘人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定办理聘用核准手续，签订聘用合同。 聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。本科生岗位合同试用期一年，研究生岗位合同试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。处于产假的女性新聘用人员，根据产假占用试用期的时间，相应延长试用期。
六、联系方式：
地址：福建省福州市鼓屏路67号人事科
邮编：350003. 联系电话：0591-87834216
监督电话：0591-87856953
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