五、体检与考核 根据笔试、面试综合总成绩从高分到低分的顺序，按招考职位人数1∶1的比例确定体检、考核对象。 1．拟录用人员因自己放弃，体检不合格及其它原因不能应聘，可按测试总成绩依次递补，递补者综合成绩应达60分（含60分）以上。 2．体检执行国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，由市政府办公室组织，费用由参加体检者自理。 3．考核办法按有关规定执行。 六、聘用办法与待遇 1．聘用人员采取人才派遣形式，由福建海峡人才派遣有限责任公司龙岩分公司与其签订劳动合同，签订期限为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格者，给予解除合同。 2．聘用者由市政府办公室支付工资（工资标准与办公室现有编外聘用人员相同）并缴纳“五险一金”，自试用期起支付。 龙岩市人民政府办公室 福建海峡人才派遣有限责任公司龙岩分公司 2013年8月2日
