（三）公示聘用
1.优先聘用：如果同一岗位出现2名及以上考生总成绩相同，有下列情形之一的考生，在同等条件下，按下述所列优先聘用条件，依次优先聘用：（1）烈士子女；（2）退伍军人；（3）独生子女；（4）计生“二女”户；（5）高等院校优秀毕业生。
如果均符合相同优先聘用条件或者均不符合优先聘用条件，按考生高等院校在校期间专业必修课总平均成绩（以学校教务处或所在院系出具的成绩单为准）的高低排列顺序依次聘用。
2.拟聘人选经公示不影响聘用的，招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续。
3.体检、考核不合格的，原则上按总成绩从高分到低分的排名顺序递补一次。体检、考核合格的拟聘用人选因故退出的，由德化县人事卫生部门研究决定是否递补。
七、其他事项
（一）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例未达到3：1的，由人事部门视具体情况决定是否同意开考或调整招聘计划。
（二）严格招聘工作程序和纪律。招聘过程中，凡发现报考人员不符合所报岗位资格条件或弄虚作假、违纪舞弊的，取消其考试或聘用资格。
（三）考试、体检、考核等全程接受县纪检监察部门的监督。
（四）考务信息将通过德化人才网及时公布，请报考人员密切关注。
（五）本通告未尽事宜由县公务员局和县卫生局负责解释。
德化县公务员局
德化县卫生局
2013年8月2日附件下载：德化县2013年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表.xls
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