(十)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
(十一)应届毕业生是指全日制普通高等院校2013届毕业生。
应届毕业生年龄超过岗位要求最高年龄的，由市经发局会同市公务员局研究决定。
（十二）年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年9月10日）。年限按足年足月累计。
如：最高年龄要求30岁是指1983年9月11日（含）之后出生的人员。
(十三) 全日制普通教育应届毕业生须于2013年9月30日前提供学历、学位证书 (具有博士学位者可延长至2013年12月31日)，否则取消聘用资格。
(十四) 岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格（由厦门市职改办最终认定），不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。
(十五) 聘用人员的工龄、待遇等计算由市公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。
(十六)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(十七)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十八)已就业的报考人员须于进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十九)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(二十)本次公开招聘工作由厦门市经济发展局纪检监察实施监督。
(二十一)报考人员所留的联系方式应准确无误、保持畅通。
(二十二)有关考务信息将通过厦门工业经济网和厦门中小在线网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(二十三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招考单位、主管部门会同市公务员局解释。
附件：
1、《厦门市中小企业服务中心补充编内工作人员岗位信息表》 2、《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年）
3、厦门市事业单位公开招聘报名表
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