1、笔试
笔试为闭卷考试。主要测试公共基础知识掌握情况。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。笔试内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、罗源县情及从事社区工作人员应具备的基本潜能等，主要为客观题。按招考职位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定前57名进入下一阶段计算机实践技能操作考试。
2、计算机实践技能操作
主要了解应考人员具有计算机的基础知识和初步应用能力，掌握字、表处理、电子表格和演示文稿等办公自动化（Office或WPS）软件的使用及因特网（Internet）应用的基本技能。采取上机考试形式，以考查应知应会为主，题型为操作题。
3、面试
面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。没有按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。
4、考生总成绩计算方法
笔试、计算机实践技能操作、面试分值各100分。按照笔试成绩占20%、计算机实践技能操作占40%、面试成绩占40%的比例计算，三次分数相加从高分到低分依次确定体检考察对象。
(五)组织体检考察。
按考试成绩从高到低顺序，根据招考计划1:1比例确定体检对象，体检标准参照人事部、卫生部相关文件执行，体检费用考生自理。
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况。考核合格者给予聘用；体检、考核不合格者取消聘用资格，从进入该职位面试人选中按总分从高到低依序递补，直至取满名额。
(六) 公示任用
根据体检考察结果，对拟招聘人员进行公示。公示无异议后，提请镇党委、政府讨论研究，确定为新进工作人员，并分配至各个社区工作。
(七)试用期
新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期间只享受工资待遇。
(八)聘用
被聘用人员均实行派遣制，试用期满经考核合格者，由镇政府发放聘用通知书，并与镇政府签订至少服务3年的聘用合同。期满能胜任社区工作，表现合格者续聘。聘用工资福利待遇参照现社区工作人员待遇执行（享受五险一金）。
此次公开招聘由凤山镇纪委负责监督。由凤山镇选聘工作领导小组负责解释。
中共凤山镇委员会
凤山镇人民政府
2013年9月11日
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