四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.考试招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于2013年10月21日——10月23日登录益阳市人力资源考试网(http:www.yyrs.net.cn)按要求正确录入本人真实信息,上传近期免冠清晰电子证件照片(照片须为JPG格式,大小为10—20KB,高宽为170*130像素,且与本人近期相貌一致),并打印报名表后到资阳区人社局进行资格初审,资格审查、交表时间:10月24日—25日;地点:益阳市三益南街67号资阳区人力资源和社会保障局三楼专业人员管理科;所需资料:个人报名表、有效身份证和学历证书复印件。
2.各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不得低于1:5。每位考生限报一个职位。
(二)考试
1.笔试
考试招聘职位的考试由笔试和面试组成,成绩均按百分制计算,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。财会职位的笔试内容包括公共知识和专业知识,其中公共知识占40%,专业知识占60%。文秘职位的笔试内容包括公共知识和写作,其中公共知识占30%,写作占70%。报考考试招聘职位且资格初审合格的考生,请于2013年10月28日至10月31日在益阳市人力资源考试网打印准考证。笔试日期、地点和具体开考时间详见准考证。考生凭正式有效身份证和准考证参加笔试。
2.资格复审、面试
依据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1:3的比例确定面试人选。对入围面试的考生按通知要求进行资格复审。面试时间、地点以面试公告为准。
(三)体检
依据综合成绩,从高到低按公布职数等额确定体检人选。如遇综合成绩相同,按笔试成绩高低确定体检人选。如笔试成绩仍相同,按专业知识部分成绩高低确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)考核
招聘职位考核主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核或体检不合格,或拟聘人员自动放弃导致招聘职位出现空缺时,在报考同职位的人员中,按总成绩从高到低依次等额递补,每个职位递补不超过两次。
(五)公示
根据考生的总成绩,结合考核、体检结果,对拟聘用人选进行公示,公示时间为7个工作日。
(六)办理相关手续
公示无异议的拟聘人员,填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》,签定聘用合同,办理相关手续。本次招聘人员试用期均为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
2013年10月12日
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