六、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
七、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位网站和公示栏上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。
八、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
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