五、招聘程序
1、由邵武市城市社区工作者公开招聘工作领导小组负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等相关工作。
2、总成绩100分，其中：笔试、计算机考试和面试均采用百分制打分，并按笔试成绩占40%、计算机考试成绩占20%、面试成绩占40%办法折算。
3、按笔试成绩和计算机成绩的总和从高到低确定面试对象，面试名额按招考名额1：2确定。
4、按笔试、计算机考试、面试总成绩从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩从高到低顺序排列，下同），体检名额按招考名额1：1确定，体检参照公务员考录体检标准进行，体检费用自理。未按时参加体检或体检不合格造成的缺额，按总成绩从高分到低分进行递补进入体检。
5、体检合格者向社会公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按总成绩从高到低顺序排列，本次聘用取前24名，市城市社区建设领导小组根据工作需要统筹安排到聘用街道，由街道办事处具体安排社区及工作岗位。如考生不服从分配或在接到聘用通知三天内未到聘用街道报到的，视为自动放弃，并取消聘用资格，空缺岗位从招考的社区工作者后备人员中按总成绩从高到低顺序依次递补。
6，聘用后由街道办理聘用相关手续并签订劳动合同，试用期三个月，试用期间发给每人每月1100元生活费，试用期满，经市社区办及所属街道共同考核合格，享受现有社区工作者待遇。试用期满经考核不合格，取消聘用资格并解除劳动合同。
六、加分规定
通过省上统一招募，在我市社区服务期满，考核合格后自愿留在社区服务的大学生志愿者，以及获得助理以上社会工作师、国家心理咨询师证书的人员，符合社区工作者招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分。
七、其他注意事项
1、笔试开考比例按1︰2进行，若报考人数不足，则相应减少招聘名额。
2、考生应按时参加笔试、计算机考试、面试和体检，不按规定按时参加者，视为自行放弃资格。
3、医保按规定从正式聘用之日起统一由工作所在社区参加职工医保，若到退休时参保年限不足，由本人按规定全额补交。
4、6名后备社区工作者待社区工作者岗位出现空缺时，由所在街道提出申请，市城市社区建设工作领导小组研究，按总成绩从高到低顺序依次择优录用。
5、招考人员所留的联系方式应准确无误，保持通畅，否则责任自负。
6、整个招聘过程由市纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界监督。
7、本公告由市城市社区工作者公开招聘工作领导小组负责解释。
八、网上查询地址
邵武人才网、邵武政务网、邵武新闻网
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