4.具有岗位要求的专业或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所规定的其他条件。
六、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2012年7月26至8月3日在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）和学院网站（http://www.tjtdxy.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间为7个工作日。
七、报名与资格审查
1.报名（2012年8月4日至8月8日）
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为5天，应聘人员由天津铁道职业技术学院网站（http://www.tjtdxy.cn）下载《学院2012年公开招聘教师报名表》，并将填写完毕的电子表格及本人电子简历以“本人姓名－毕业院校－专业”为主题一并发送至tjtdxyrsc@163.com邮箱。
2.资格审查 （2012年8月9日）
向通过资格审查的应聘人员发送《笔试通知单》，开考比例不低于1:3。
八、考试
1.笔试（2012年8月12日9：00至11：00）
笔试科目为职业能力和综合知识，总分为100分，收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按要求时间到学院参加笔试。笔试内容不指定参考用书。
2.资格原件审核（2012年8月18日8点至12点）
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我院进行资格复审：本人毕业证、学位证、身份证、英语等级证书及所在单位或学校盖章的同意报考证明等相关材料原件及复印件，资格审核合格后发放《面试通知单》。
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试（2012年8月19日）：
面试分两部分进行：一是试讲，考生现场讲授由学院提供的内容，考官根据试讲情况给出分数，总分为100分；二是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，总分为100分。面试结束后按照两部分成绩6：4的比例合成面试成绩。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布考试成绩。
（五）体检（2012年8月）
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我院指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对应聘者本人自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，学院将根据需要并经上级主管部门批准，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察（2012年8月）
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
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