七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，由学院干部人事处组织到指定地点进行体检。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因
产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
（二）考察
考察由学院或上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，将考核结果形成书面材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
对拟聘用人员，学院按规定在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
九、招聘人员待遇
（一）新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
（二）新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用关系。
十、咨询电话、举报或投诉电话
招聘工作咨询电话：022-28779607
招聘工作监督电话：022-28779679
附件：1.2.《天津海运职业学院应聘人员登记表》
天津海运职业学院
二〇一二年十二月六日
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