四、招聘信息发布
自2013年1月30日起在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）公布招聘信息，不少于7个工作日。
五、报名与资格审查
（一）报名方法
报名人员登录天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn），进入“天津市南开安全技术培训学校公开招聘公告”，在对照岗位（见附件1）的基础上，应聘人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至南开安全技术培训学校邮箱：1172895410@qq.com报名时间：2013年2月16日——2013年2月20日
（二）初审和复审
1、按照所需岗位报名条件，学校对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1：3的不能开考。学校在2013年2月27日下发通知，确定通过资格初审合格者。
2、通过初审报名者须在2013年2月28日——2013年3月5日（不含周六、日）到学校进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、《应聘天津市南开安全技术培训学校报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。
六、综合考核
根据招聘岗位要求，采取综合考核的办法进行。由学校领导、人事及相关各专业主要负责人组成招聘考核小组，学校负责人及上级主管部门负责监督笔试、面试全过程，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。
（一）笔试：笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。
（二）面试：面试主要测试专业知识、仪器操作能力、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。
（三）考试考核成绩计算方法；
按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。
七、体检、考察
（一）体检
根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。
（二）考察
考察由学校组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经天津市二轻集团（控股）有限公司审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作，全程由天津市人社局、天津市二轻集团（控股）有限公司进行监督指导。
九、联系方式
地址：天津市南开区咸阳路47号（邮编：300111）
电话：022-27366956
联系人：韩纯建
附件1：计划表附件2：报名表
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