（3）心理测试：
心理测试具体时间地点以学校通知为准，采用专业的心理测试软件，对参加面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果只作为参考，不计入考试成绩。
（七）体检与考察
1.体检。根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学校统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
2.考察。考察方式：与被考察人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5个工作日，被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作。做到全面、客观、公正，考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
（八）公示、聘用、试用及待遇
根据考试、考核、体检和考察结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘人员及岗位在市人力社保局、天津农学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书，未能按期取得毕业证和学位证者，取消其录用资格。聘用人员为我校事业编制职工（硕士学位人员人事档案委托天津市教委人才交流服务中心保管），签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
六、纪律与监督
此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。
公开招聘工作要坚持原则，规范操作；要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。
咨询电话（人事处）：022-23792904
联系人：李老师韩老师
举报、投诉电话（校纪委）：022-23786539
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