未按规定时间、地点参加资格复审、面试的，视为自动放弃面试资格。
（3）技能测试
紧缺专业教师岗位测试内容为试讲，试讲时间及内容根据具体岗位需要确定；
实验岗位测试内容为实验操作，操作时间及内容根据岗位需要确定；
辅导员、其他专业技术管理岗位的测试内容为实际工作案例分析与问答。
5.成绩计算及公布
笔试、面试、技能测试成绩满分皆为100分，及格线为60分，面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定。面试、技能测试达不到上述及格线的，取消聘用资格。
博士考生综合成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
硕士考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试成绩×30%。
心理测试不计入总成绩，但心理测试不符合岗位要求或超过两项指标不合格者不予录用。
面试后7天内，按照综合成绩由高到低排序，按照岗位与应聘人员1:1确定参加复试人员名单，并在天津工业大学人事处招聘系统公布。
6.复试
学校组织专家进行复试，确定拟聘人选。
7.体检
拟招聘人员须在指定时间参加由学校和教委共同组织的统一体检。
8.考察
学校及具体用人部门对拟招聘人员进行全面考察，主要包括向培养单位调研、工作实践考察等环节，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
9.公示：根据考试、面试、复试、体检、考察结果，经学校公开招聘考核小组研究，确定拟聘用人员名单，由校人事处在天津市人力社保局和天津工业大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
10.审批：公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由学校报天津市教委及人力资源和社会保障局审批备案。
11.聘用：审批通过的拟聘人员到人事处签订就业协议及聘用合同。
三、聘任方式
本次公开招聘录用的具有博士学位的人员按正式编制聘任；具有硕士学位人员按人事代理制进行聘任（学校事业单位编制，聘期内享受校内同类教职工工资、保险及公积金待遇，人事档案委托天津市教委人才交流服务中心保管）。
四、联系及监督方式
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处邮编：300387
联系人：蔺老师万老师
联系电话：022-8395527083955687传真：022-83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cnrsc_tjpu@163.com（建议同时发送，以防丢失）
网址：http://www.tjpu.edu.cnhttp://rsc.tjpu.edu.cn/
监督方式：应聘人员如对本次招聘程序或拟聘人选有异议，可向校纪检监察处或人事处反映。纪检监察处电话：022-83955181人事处：022-83955176。
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