①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、教育综合知识满分50分。
②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60分者不予录用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩，总成绩达不到合格线60分者的不予录用。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），统一组织实施。考生于2013年6月5日查询是否进入体检，并按照通知要求参加体检。
（五）考察
按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对考生资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（六）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）南开政务网：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南开区教育局网：http://www.nkedu.org进行公示，公示期为7个工作日。
四、咨询、举报、投诉电话
政策咨询、岗位条件咨询电话：022-27459983
监督电话：022-27459975、022-27586592
附：《2013年天津市南开区教育系统招聘计划》
天津市南开区人力资源和社会保障局
天津市南开区教育局
2013年3月
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