（二）初审和复审
1、按照所需岗位报名条件，研究所对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1：3的不能开考。研究所在2012年8月24日下发通知，确定通过资格初审合格者。
2、通过初审报名者须在2012年8月30日——2012年8月31日到研究所进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、《应聘天津市地毯研究所报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。
六、综合考核
根据招聘岗位要求，采取综合考核的办法进行。由研究所领导、人事及相关各专业主要负责人组成招聘考核小组，研究所负责人及上级主管部门负责监督笔试、面试全过程，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。
（一）笔试：笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。
（二）面试：面试主要测试专业知识、仪器操作能力、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。
（三）考试考核成绩计算方法；
按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。
七、体检、考察
（一）体检
根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。
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