笔试和面试成绩各占50%，两项成绩相加后为综合成绩。
（二）考核
应聘人员初审合格后按通知要求的时间、地点参加考核。考核包括由报考人员做学术报告、接受面试提问及业绩评价三项内容。参加考核时报考人员采用PPT形式（报考人员应在参加考核前做好PPT材料准备）进行与专业方向相关的学术报告,时间不超过20分钟；接受考核组面试提问；考核组进行业绩评价。
七、体检、考察
（一）体检
根据考核或笔试、面试综合成绩从高到低次序，按照实际招聘岗位人数1：1等额确定体检人选。通知体检人员到指定医院体检，费用自理。体检内容和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
考察由单位主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，将考察结果形成书面材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
天津市乳品食品监测中心2012年招聘专业技术岗位公告天津市建筑工程学校2012年招聘公告2012天津80事业单位公开招552人天津市地毯研究所2012年招聘专业技术人员公告天津市电子仪表实验所2012年招聘工作人员公告天津市评剧白派剧团2012年招聘特殊岗位公告天津市歌舞剧院2012年公开招聘特殊专业岗位公告天津市博物馆2012年招聘特岗工作人员公告天津市测绘院2012年公开招聘公告天津市中小外贸企业融资担保中心2012年招聘公告天津市中小外贸企业融资担保中心2012年招聘人员职位表2012天津市河西区文化系统所属事业单位招聘工作人员17名2012年天津博物馆公开招聘特殊专业岗位工作人员公告天津歌舞剧院2012年公开招聘特殊专业岗位工作人员的实施公告天津市医疗保险监督检查所2012年公开招聘拟聘用人员公示
