3、需带材料：资格审查时应聘人员需由本人携带报名表、毕业证书原件及复印件，招聘条件中要求的其他证件、证书（包括毕业证，学位证，职称资格证，大学英语四六级证书等）原件及复印件，1寸近期彩色免冠照片2张。
五、考试或考核
（一）笔试
笔试设公共科目，采取闭卷形式，主要测试基本素质和综合能力。市中小企业局、发展促进中心组织实施，试题命题及评分均委托专业机构进行，成绩由发展促进中心负责公布。
（二）面试
面试由市中小企业局、发展促进中心组织实施。面试主要通过应聘人员的答辩、试讲，考察其专业知识水平和业务素质能力。
1.确定进入面试人员及方法。在笔试成绩合格人员中由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加面试人员1:3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。人数不足1:3比例的，笔试成绩合格人员全部进入面试。
2.成立面试考官组。面试考官组由市中小企业局、发展促进中心人员组成，成员为7人。
3.公布面试成绩。面试成绩经市中小企业局审核后，由发展促进中心负责公布。
六、体检
在面试成绩合格人员中，按照笔试、面试成绩5:5的比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检工作由发展促进中心统一组织，费用由面试人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果由发展促进中心负责公布。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位在体检结果公布一周内提出书面申请，经市中小企业局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行1次。
七、考察
各单位对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。
八、聘用
发展促进中心根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人选，并将拟聘人选上报市中小企业局。由市中小企业局审核后，在天津市人力资源和社会保障局网和中小企业网公示7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反应问题但不影响录用的，由发展促进中心填写《招聘工作人员审批表》，经发展促进中心审核后，报市中小企业局审批；反映有影响聘用问题的，按有关规定办理。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
九、咨询电话及举报电话
咨询：58689307
举报：24213944
发展促进中心招聘岗位计划表.xls
报名表.doc
天津市粮食局2012年所属天津市粮油信息中心公开招聘工作人员工作方案天津市津南区卫生系统2012年面向社会招聘卫生专业技术人员实施方案天津市武清区卫生系统2012年招聘专业技术人员公告天津市机电工艺学院2012年下半年公开招聘教师工作方案天津市政公路管理局2012年所属事业单位公开招聘专业技术人员工作计划表天津市政公路管理局2012年所属事业单位公开招聘专业技术人员工作方案天津地热勘查开发设计院2012年公开招聘珠宝销售营业员方案天津市医药设计院2012年事业单位公开招聘工作人员工作方案天津市和平区环境卫生管理局2012年所属事业单位公开招聘工勤技能岗位人员公天津市知识产权局2012年直属事业单位公开招聘处级干部工作方案天津市海洋局2012年公开招聘渤海海洋监测监视管理基地筹备处专业技术人员公天津市科技创业服务中心2012年公开招聘工作人员工作方案天津市2012年科技创业服务中心公开招聘工作人员工作计划表天津市电子机电产品检测中心2012年公开招聘工作人员公告天津年鉴社2012年公开招聘工作实施方案
