（五）考核
考核工作由兵团工信委人员招聘领导小组组织进行。
考核内容：应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
考核方式：招聘领导小组组织专人到应聘人员原单位听取领导和相关人员介绍，查阅历年单位考核情况及本人档案。考核结束，提交全面的考核报告。
（六）公示
招聘领导小组接到考核小组考核报告1周内研究确定拟聘用人员，报兵团工信委党组研究确认后，在兵团人事人才网公示7日（含星期六、日），因公示未能通过而产生的缺额不在递补。
（七）聘用
公示无异议的，经兵团工信委党组同意，报兵团人社局审批后，按规定办理聘用手续。
四、监督与回避
兵团工信委党组、纪检部门对招聘工作全过程进行监督、检查，并接收社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督人：彭虹，监督电话：0991-2896881。
招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与招聘领导小组人员有直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的，应提前告知，予以回避。
参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘工作规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。对违反规定弄虚作假的应聘人员取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
本简章由兵团工信委招聘领导小组负责解释
