（三）面试
1.面试试题由招聘领导小组根据岗位要求组织有关人员命制，要求考生统一用汉语答题
2.面试时间、地点：时间为2013年12月17日，具体时间、地点公布面试入围人员名单时通知。
3.面试内容：采用结构化面试
4.面试要求
（1）在笔试合格按照笔试成绩从高到低1：3的比例进入面试，出现并列情况者可同时进入面试。
（2）面试当场打分，当场宣布成绩。
（3）面试时，报考人员须提供笔试准考证原件、身份证原件。
5.面试成绩：满分100分。
（四）招聘考试总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%
（五）体检
体检参考公务员体检标准进行。体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能聘用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的职位空缺时，在同职位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
（六）政审
用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察。凡政审不合格者不予聘用。本职位报考人员因政审不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补对报考人员进行体检和政审。
（七）公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网（www.brj.gov.cn）、及布尔津县人力资源和社会保障公示栏进行为期七天的公示。对群众举报有伪造学历，弄虚作假等不良行为的，经查实，将取消聘用资格。
（八）聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订事业单位聘用合同，纳入招聘单位自收自支事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行。
四、监督及其它要求
布尔津县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作的考官及工作人员，实行公务回避。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，要按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、《招聘简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，由招聘领导小组另行通知。
六、《招聘简章》由招聘领导小组负责解释。
七、监督电话
中共布尔津县纪检委：0906-6527761
中共布尔津县委组织部：0906-6521274
布尔津县事业单位面向社会公开
招聘工作领导小组办公室
2013年12月4日
