（1）在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员。招录1—2人的岗位，按照1︰3的比例确定；招录3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定，末名出现并列情况者可同时进入面试。
（2）面试人员面试时，须持面试通知单、准考证原件、身份证原件参加面试。
（3）面试当场打分，当场宣布成绩。
5.面试成绩：满分100分。
（五）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩（含加分）÷2×50%+面试成绩×50%
（六）体检
体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员（符合优先条件者除外）。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能录用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的岗位空缺，在同岗位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
（七）公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网（
www.brj.gov.cn）、及布尔津县劳动人事局服务大厅公示栏进行为期七天的公示。对群众举报有伪造学历，弄虚作假等不良行为的，经查实，将取消聘用资格。
（八）空缺调剂
在面试、体检过程中，对部分岗位出现空缺的，或在公示过程中被举报经查实的，由招聘领导小组根据招聘岗位整体情况研究后，从符合空缺岗位招聘条件的其他报考人员中进行调剂。
（九）岗前培训
对拟录用人员体检合格、公示期满后，由人事领导小组办公室统一安排为期3天的集中岗位岗前培训，培训以军训、公共科目为主；用人单位为新聘用人员举办专业知识和技能培训，培训时间7天，培训内容各单位自定。
（十）聘用
对公示无异议的拟聘用人员，用人单位与新录用人员按照《关于事业单位人事制度改革的实施意见》相关规定签订聘用合同，纳入事业编制，工资福利待遇按有关规定执行。试用期6个月，服务期至少3年。
四、监督及其它要求
布尔津县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作的考官及工作人员，实行公务回避。对违反规定的考官、工作人员，要按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、《招聘简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，由招聘领导小组办公室另行通知。
六、《招聘简章》由招聘领导小组办公室负责解释。
（一）咨询电话：
布尔津县劳动人事局：0906－6526338
联系人：靳慧峰
（二）监督电话：
中共布尔津县纪检委：0906-6527761
中共布尔津县委组织部：0906-6521274
附件：
2011年布尔津县事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表 布尔津县人事领导小组办公室
布尔津县事业单位面向社会公开
招聘工作领导小组办公室
2011年9月30日
