（七）岗前培训

对面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员于2012年4月5日到克州人力资源和社会保障局报到，4月5日到文化体育广播影视局报到。岗前培训工作由用人单位负责，岗前培训、时间、用人单位自定。

（八）聘用方式及待遇

拟聘用人员岗前培训后，无异议的由克州招聘工作领导小组办公室统一行文下发用人单位。用人单位统一到州人社局办理聘用审批手续。逾期十天不报到者取消聘用资格。新聘用人员，按照自治区有关规定，与克州文化体育广播影视局签定《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，服务期为六年，试用期为一年。聘用后享受事业单位工作人员相应的工资待遇、按规定参加社会保险、纳入社会保险统筹范围内。

克州纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。

参与招聘工作的工作人员，要严格按照规定的程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节严重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，视情节严重，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

五、相关事项

本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由克州为城市规划展示馆公开招聘工作人员领导小祖办公室负责解释。

咨询电话：0908—4222969（克州人力资源和社会保障局人才流动开发科）

举报电话：0908—4222009（克州监察局）