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新疆哈密地区地直机关2012年面向基层遴选公务员、工作人员简章

来源:哈密地区政府网 2012-9-24 12:13:24

 

(一)公开报名。报名以现场报名的方式进行,每人限报一个职位。开考比例为1:4,若某一职位报名人数与遴选计划数比例低于1:4,则根据报考职位的专业要求在充分征得用人单位意见后确定参考比例。

(二)资格审查。地委组织部、地区人社局根据《2012年地直机关面向基层遴选公务员、工作人员简章》的有关规定和职位要求的其他条件,统一负责资格审查,审查合格者准予参加考试。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

(三)笔试。笔试采用闭卷方式进行,笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等。笔试科目为《综合能力测试》一科,时间为120分钟。笔试由公务员主管部门用国家通用语言文字统一命题,统一组织、评分。笔试分值为100分,成绩通知本人。笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件。笔试时间拟定为2012年9月29日,具体时间地点详见准考证。

(四)面试。根据笔试成绩,按遴选计划数1:3比例,从高分到低分确定每个职位面试入闱人员名单(入闱最后一名成绩相同者一并列入),也可以根据职位需求适当放宽比例。面试采取结构化面试的方式进行。面试考官组由组织、人社、用人单位共同组成,面试时间和地点另行通知。

(五)考察。面试成绩排名前2名的确定为考察对象,特殊职位要求的可以适当放宽条件。面试成绩仅作为进入考察环节的资格条件,考察人选面向社会进行公示。对确定的考察人选由地委组织部、地区人社局和相关主管部门以及用人单位统一组织考察。考察对象不分排名先后,按照人岗相适原则,重点考察遴选对象的德、能、勤、绩、廉等综合素质,防止简单以考取人、以分取人。考察结束后由考察组向本次遴选领导小组提出考察意见,经遴选领导小组研究后决定拟调用人员。经组织考察遴选职位没有合适人选的,该职位空缺。

(六)公示。考察合格的拟调用人员在哈密政府网公示,公示期满无异议的,由组织、人社部门按规定程序办理相关调动手续。

四、遴选报名时间、地点和有关要求

(一)报名时间: 2012年9月22日—28日。

(二)报名地点:报名地点设在哈密地委组织部干部二科,具体地点:哈密市建国南路28号,哈密市五中对面,联系电话:2257305。

(三)有关要求:报名人员需填写《哈密地区2012年地直机关面向基层遴选公务员、工作人员报名表》,携带身份证、学历学位证书以及职位条件要求的资格证书原件和复印件,并上交近期免冠1寸彩照2张,前往报名地点报名。

五、组织领导

1、高度重视,加强领导。成立地区2012年地直机关面向基层遴选公务员、工作人员遴选工作领导小组。从基层遴选公务员、工作人员工作,是深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,加大从基层一线选拔干部的重要举措,各县(市)要高度重视,充分认识这项工作的重要意义。

2、明确分工,落实职责。按照工作部署,此次遴选工作由地委组织部、地区人力资源和社会保障局统一组织实施,各县(市)委组织部、人力资源和社会保障局要积极宣传动员,鼓励符合遴选条件的人员踊跃报名。

3、加强监督,确保公平公正。由地区纪检监察部门对整个遴选工作进行全程监督,以确保遴选工作在公开公正公平的前提下顺利进行。

监督电话:地区第一纪工委, 2255057。

咨询电话:地委组织部干部二科,2257305;地区人力资源和社会保障局公务员管理科,2233169


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