公示无异议者，由兵团外事局报兵团人事局，由兵团人事局下达聘用人员名单，作为办理聘用人员手续的依据。
公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团外事局提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排公示。
八、其他要求
1、招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得招聘。
2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除合同，予以清退。
3、年龄的计算：年龄在30周岁以下，计算截止日期为1981年12月1日以后。
4、学历的要求：学历均为全日制国民教育学历。
附：兵团外事局直属事业单位2012年新进人员公开招聘计划表
兵团外事局(旅游局)
2012年11月12日
兵团外事局(旅游局)直属事业单位2012年新进人员公开招聘计划表
序号 用人单位 招聘岗位 招聘人数 招聘条件
年龄 性别 学历 专业 其他条件
1 兵团外事服务中心 工作人员
（管理） 1 30岁以下 男女不限 本科以上 管理或工科 大学英语四级，熟练掌握计算机操作。
2 兵团外事服务中心 工作人员
（管理） 1 30岁以下 男女不限 本科以上 英语 有英语专业四级或大学六级等级证书。
3 兵团旅游教育培训中心 工作人员
（管理） 1 30岁以下 男女不限 本科以上 财会或金融 对旅游工作有一定的了解者优先
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