专业测试、复试工作结束后，按照复试成绩，从高分到低分按拟聘职位1：1的比例，由人社局和纪检部门组织体检和政审。因体检和政审不合格造成的空缺，在各职位上依次递补。政审合格人员确定为拟聘人员并由招聘工作领导小组审定。
拟聘人员审定后，由州人社局及州文化体育广播影视局进行为期五天的公示。公示期间，州文化体育广播影视局公布举报监督电话，接受社会监督。
拟聘人员经公示符合聘用条件的，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报州人社部门进行合同鉴证，并下达增资计划、办理增资手续。
新增人员全部实行合同聘用制。合同期一般为三年。聘用期满，经考核合格，可以续聘合同。新增人员实行6个月试用期。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人员身份，也不再享受相应的待遇。实行合同聘用制管理的人员，在聘用期内享受国家规定（或合同约定）的工资、福利待遇。
七、其他
本实施方案由自治州招聘工作领导小组办公室负责解释，有关具体要求以通知为准。
业务电话：0999—8024451（州人社局）
0999—8085675（州文广局）
监督电话：0999—8125092（州监察局）
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