4.其他岗位
除上述岗位以外，其他岗位均采取结构化面试的方式进行。考官与考生面谈，了解考生与招聘岗位的匹配程度、综合分析、社会感知与责任意识、应变能力与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力素质。
（五）面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者取消聘用资格。
六、总成绩=笔试成绩×100分÷150分×50%＋面试成绩×50%。
七、其他未尽事宜详见简章。
附件：2012年喀什地区面向社会公开招聘事业单位工作人员入围资格审查人员名单二〇一二年喀什地区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
二〇一三年一月二十四日
