九、2013年特岗教师须具备条件:
第一点需具备基本的政治条件,具体内容招聘简章内有明确表述;第二点须具备教师资格证或具备教师资格认证条件,没有教师资格证的还要具备简章要求符合相应的普通话等级、HSK等级或MHK等级的要求。
十、2013年特岗教师招聘流程:
结合往年报考经验,今年对招聘流程也做了相应的调整。招聘流程是网上报名;资格审查及现场信息采集合二为一,资格审查合格的人员才能参加下一环节的笔试;面试;体检、政审;岗前培训;报到上岗。
十一、2013年特岗教师享受的待遇及应履行的义务:
特岗教师按照国家和自治区的有关政策享有同城同待的基本待遇,也就是说特岗教师与当地公办院校教师享受同等待遇。特岗教师的工资主要由三个部分组 成:第一部分是由中央财政承担的基本工资部分期中包含基本工资、住房公积金、医疗保险和当年新招聘特岗教师一次性派遣费。第二部分是由自治区财政承担的绩 效工资,第三部分是由所在的财政承担的相关福利包含工伤保险、生育保险、失业保险、采暖费、探亲费、交通费等福利。在享有这些待遇的同时,特岗教师还要必 须履行自己的义务,必须在所属岗位服务三年。
十二、2013年在职特岗教师福利待遇的保障措施:
中央财政承担的基本工资部分和绩效工资部分均采用提前预拨的形式执行。现在已经建立了比较完善的督察机制,首先可以与学校所属的教育局联系,其次在逐级反 映后工资待遇仍然没有得到具体落实的情况下也可以直接与教育厅教师工作处联系,拨打0991-7606115,7606121。另外,还可以将问题反映到 教育厅领导信箱内,这些问题会及时反应到教师工作处,我们会及时与当地财政部门联系督查办理。
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