（五）公示
对体检、考核合格的拟聘用人员，统一在管理中心信息网、兵团人事人才网上公示，时间为一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（六）聘用
公示无异议的，经兵团人力资源和社会保障局审批后，按规定办理相关手续。
四、监督
兵团人力资源和社会保障局、建设局纪检等部门对招聘工作进行指导、监督，用人单位要自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节严重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。
五、回避制
在招聘过程中，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻关系的应聘人员，不得应聘有上下级领导关系的岗位。涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当进行回避。
六．年龄计算
中心机关招聘年龄要求：30岁及以下，即1983年1月1日以后出生。各分支机构招聘年龄要求：35岁及以下，即1978年1月1日以后出生。
七、其他事项
本次招聘的具体岗位详见《2013年兵团住房公积金管理中心面向社会公开招聘岗位表》（附件1）。
以上事项如有变动，将在管理中心门户网（www.btgjj.com.cn）、招聘地分支机构及时发布相关信息。
本《实施方案》由兵团住房公积金管理中心负责解释。
咨询电话：0991-2326089
兵团住房公积金管理中心
2013年7月29日
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