为积极推进人民法院司法体制改革，充实审判辅助队伍力量，根据工作需要，陆良县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣制书记员17名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。
　　二、招聘条件
　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹。
　　2、年龄在18周岁以上35周岁以下，对有相同或近邻工作经历的人员，年龄可适当放宽。具有正常履职的身体条件。
　　3、须具有国民教育专科以上学历。
　　(二)有下列情形之一的不得报考
　　1、曾受过刑事处罚的人员;
　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
　　3、违反社会公德、职业道德造成不良影响的;
　　4、已就业或者未与原用人单位解除劳动关系的;
    5、本人或家庭主要成员有不良信用记录的；　　
    6、其他不宜从事书记员工作的情形。
　　三、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　1、报名时间：2019年8月12日—8月16日(上午 8:30-11:30，下午14：30-17:30)。
　　2、报名地点：陆良县人民法院政治部，县法院办公楼五楼513室，咨询电话：0874—6325042。
　　3、报名所需材料：身份证、毕业证、相关资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份，本人近期半寸白底免冠正装彩色照片(1张)及电子版本JPG格式、照片填写为“姓名+身份证号码”)。
　　4、资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员予以报名报考人员填写《陆良县人民法院招聘劳务派遣制书记员报名表》，报名和资格审查结束后，按照通知领取准考证参加考试。
　　(二)考试
    考试分为笔试、专业技能测试和面试三个部分：
    1、笔试和专业技能测试内容。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的20%。专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。根据笔试和专业测试成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的情形，按笔试和专业技能测试综合成绩从高到低依次递补。
　　2、面试成绩占综合成绩的50%。
　　面试时间及地点：另行通知。
　　根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员。
　　(三)体检和考察
统一组织进入考察的人员体检，费用由本人支付。对体检合格者进行考察。因体检或考察不合格造成的空缺人选，按综合成绩从高到低依次递补。
    （四）招聘资格取消规定
     凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招聘工作及成功应聘后的全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消招录聘用资格，终止聘用合同关系。
　　 四、聘用岗位待遇及管理方式
     经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到陆良县人民法院报到，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同一年一签，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。合同期内工资待遇按照3000元/月的标准发放，并按规定缴纳一定的社会保险。
     聘用制书记员不转人事档案。招聘人员上岗后在县法院上班，由县法院统一管理使用,严格执行县法院各项内部管理制度，严守审判纪律,遵守国家法律法规，服从县法院领导和工作安排。合同期间,违反国家相关法律法规的，违反相关纪律的, 不能胜任工作岗位的,将予以解除劳动合同。
    五、纪律及监督
    （一）考试工作主动接受有关部门和社会的监督。
    （二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。
    （三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
    （四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
     六、其他
    （一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
    （二）本次招聘工作由陆良县人民法院政治部负责解释。
    （三）本次招聘由中共陆良县纪委派驻县法院纪检组全程参与监督。
    监督举报电话：
    中共陆良县纪委派驻县法院纪检组:0874-6338877

 
陆良县人民法院
2019年8月12日