昆明市西山区人民法院因工作需要，根据西山区人民政府《昆明市西山区人民政府关于西山区人民法院招聘合同制司法警察岗位变更为合同制书记员有关问题的批复》（西政复[2009]377号）有关文件精神，现面向社会公开招聘合同制书记员13名，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。

　　二、招聘对象、条件和要求：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有强烈的事业心和社会责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚。

　　2、具有一定的写作能力，能熟练操作计算机，具备速录、速记技能。

3、身体健康，五官端正，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，矫正视力1.0以上，符合体检标准要求。

4、具有中专（高中）以上学历，年龄25周岁以下（1985年1月1日及以后出生的）。

　　　三、报名时间和要求

　　1、报名时间：2010年1月25日——2月5日上午9:00—下午5:00。

2、报名地点：昆明市人民西路西苑茶城综合2号楼2数西山区劳动力市场综合办公室（联系电话：8367618）　　

3、报名所需材料：

　　报名时须携带身份证、毕业证原件、复印件及近期半寸免冠照片2张。应届毕业生须携带就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件；社会在职人员须携带单位同意报考证明；失业者须携带失业证。

　　四、考试时间和内容

　　1、考试分为笔试、计算机操作测试和面试三部分，总分为100分，其中笔试占20%，计算机操作测试占60%，面试占20%。

2、笔试：主要考核法律专业基础知识;计算机操作测试:主要考核文字录入速度和准确率，及文档处理。

（1）笔试时间及地点：以准考证为准。

　　（2）计算机操作测试时间及地点另行通知。

　　（3）面试的时间和地点另行通知。

　　五、面试及体检

　　1、按照先笔试和计算机操作测试后面试的方式进行。根据笔试、计算机操作测试人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。

　　2、根据笔试、计算机操作测试、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员，并进行公示。

　　3、对初选人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及管理

　1、由西山区法院对体检合格人员进行政审。政审不合格者取消聘用资格,空缺人选从高分到低分依次递补。对政审合格的拟聘人员进行公示。

　2、按照相关规定，招聘人员与西山区劳动力市场签订劳动合同,以劳务派遣的方式到西山区法院工作,日常管理和考核由区法院负责。对工作胜任者经考核合格可以续签劳动合同。

　3、此次招聘的合同制书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。

　　七、招聘纪律

　　各有关部门要严格招聘程序，按政策规定办事，在确定人员进入面试、体检、聘用等关键环节时都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

　　招聘咨询电话：

　　西山区人民法院:8107700

西山区人事劳动和社会保障局:8046909

　监督电话：8046910

 

 

 

西山区人事劳动和社会保障局

二0一0年一月十九日