五、拟录（聘）用人员的确定

招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、政审人员，并由用人单位与考生签订就业协议，州人力资源和社会保障局签署同意引进意见，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由用人单位所在县市人力资源和社会保障局统一组织体检、政审，合格者确定为拟录（聘）用人员进行公示，无异议者，按程序办理录（聘）用手续。

1、进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、政审（考核）由用人单位负责，按政审（考核）的有关规定进行。

3、因体检、政审（考核）不合格的，由人社部门所属人才服务机构改派到考生生源地报到推荐就业。

4、被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

六、录用及录用后的管理

1、公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2012年7月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

2、报批时须附材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件。

3、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。