三、招聘考试
考试环节包括专业测试、笔试和面试三个部分。
（一）专业测试
1.内容：测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的身体素质和专业技能。
2.时间、地点：由报名单位所属的中心支行确定，另行通知。
（二）笔试和面试
笔试和面试地点在中国人民银行昆明中心支行，根据专业测试成绩择优确定进入笔试和面试人选。
四、体检、政审和聘用
根据笔试、面试成绩综合排名确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审的时间安排，另行电话通知。
（一）体检
参照公安录用的主要体检项目和标准执行。
（二）政审
到拟聘用人员原工作单位、原服役部队、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、能力素质、工作态度以及其他情况。不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。
（三）聘用
用人单位与确定为聘用的人员签订劳动合同和保密承诺书。劳动合同期限为5年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；
五、薪酬待遇
（一）工资价位高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比例予以确定，工资性税前收入约2500元/月，并根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。
（二）用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。
特此公告
云南省人民银行系统2012年守库押运岗位合同制人员招聘相关表格.rar
