五、公开选调的程序
（一）统一考试。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷的方式进行，面试采取结构化方式进行。
1、笔试：采取闭卷方式进行，笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力，其中包括国家、省、市扶贫开发政策和业务知识。笔试不指定考试教材。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在昭通市人事人才网、昭通市扶贫开发网、昭通市扶贫办政府信息公开网等网站公布。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按每个岗位1：3比例确定参加面试人员（尾名并列同时进入面试）。面试主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。
（二）组织考察。根据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），按选调岗位1：2的比例由高分到低分确定考察人选。考察前对考察人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者确定为考察对象。
组成考察组对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（三）公示和办理调动手续。根据考察结果，昭通市扶贫办公开选调领导小组研究确定拟选调对象，按干部管理权限报市人力资源和社会保障局核准后，在公开选调单位及人选所在单位公示5个工作日（节假日除外）。公示期满，符合调动条件的，按照规定办理调动手续。
六、纪律与监督
（一）报考人员，凡有弄虚作假行为，一律取消选调资格，并按有关规定严肃处理。
（二）市扶贫办公开选调领导小组邀请市纪委第三纪工委监察分局全程跟踪监督。对违纪行为，干部、群众可以向市纪委第三纪工委或市扶贫办反映。市纪委第三纪工委和市扶贫办负责对有关情况进行核实。经调查情况属实的，按有关规定给予处理。
咨询电话：2135903、2124168（市扶贫办秘书科）
监督举报电话：昭通市扶贫办 2122563
昭通市纪委第三纪工委 2226629
昭通市人社局 2121057
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