四、报考录用办法与程序
（一）同等条件下按以下顺序优先录用：具有执业资格证的毕业生、具有学士及其以上学位证书的毕业生、元江籍的毕业生（其中自治主体民族再优先）；
（二）考核按最终成绩从高分到低分进行等额考核，具有下列情形之一的，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策有抵制、反对言行；
2、组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位；被辞退、开除工职；
3、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为；
4、因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在所报考职位工作；
5、因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失；
6、思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响；
7、违反纪律，泄露党和国家机密；
8、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑(本条用于政法工作岗位及涉密岗位）；
9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动；
10、因其它问题不宜进入招聘单位的。
（三）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
（四）考核和体检合格者按规定进行公示，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（五）同一岗位招聘的职位，录用时按综合成绩从高到低依次选岗确定单位。
被录用人员的管理：政审体检合格者办理录用手续，被录用人员的管理按玉人事字（2001）73号、74号文件规定，实行人事代理。
五、招聘纪律
（一）通知时效。报考者须留下有效的联系方式，整个考录工作期间，在招聘办发出通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃考录资格。
（二）为维护考试录用的公正性，在报名、考试、体检及政审过程中有弄虚作假行为的，一经查出，取消录用资格。
（三）整个招聘录用过程由县纪检监察部门参与监督。举报电话：0877—6516951。
以上内容同时可到“元江县政府信息公开门户网站——元江县人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门”查询。
下载附件：元江县2012年事业单位招聘岗位表.xls 元江县人力资源和社会保障局
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