五、招聘具体安排
招聘工作由报到、资格复审、考核、体检、公示和聘用等环节组成。
1、报到。2012年10月9日上午8：00开始到迪庆州民族歌舞团业务楼一楼办公室报到并进行资格复审（报到时带齐有关证件的原件）
2、考核。考核由初试、专业素质测试组成，考试地点在迪庆州歌舞团业务楼，考核时间为2012年10月10日9时至18时。
(1) 初试（满分100分）。初试主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力和才艺、舞蹈教员兼表演的身材条件等。当场评分，初试结束后现场公布成绩并由应聘人员签名确认。按照从高分到低分的原则以岗位数1:2的比例进入专业综合考核。如参加初试人员不足以上比例的，按1：1的比例进入专业综合考核，但初试成绩必须达到60分以上（包含60分）。初试成绩不带入下一阶段成绩。
（2） 专业考核（满分100分）。
作曲岗位考核内容：作曲理论与作品写作、音乐理论知识、记录和分析谱例、MIDI音乐制作、音频后期处理。
舞蹈教员兼表演岗位考核内容：舞蹈表演、舞蹈基本功及理论知识、形体身韵示范说课、模仿和即兴表演。
舞台、戏剧和影视文学岗位考核内容：舞台基本知识、舞台表演台本创作、演出方案策划、即兴创作。
各专业考核成绩从高分到低分1:1进入体检。专业考核分数低于60分者不予招聘。
考核完毕，考官当场评分，成绩汇总后由应聘人员签名确认。
六、体检及招聘
1、体检。体检时间和地点进行公示并电话通知。参加体检人员数与岗位设置数的比例为1：1。若出现体检不合格的，经单位公开招聘领导小组研究同意，可按专业考核成绩从高分到低分依次递补，未经同意，不再递补。
2、公示。在监督组指导下进行张榜公布：考核成绩公布第一榜；初试（或实作）人员公布第二榜；参加体检人员公布第三榜；拟招聘人员公布第四榜。
经初试、考核和体检合格的人员为拟招聘人员，拟招聘人员名单进行公示，公示期为7天，无异议即由州人力资源与社会保障局下文件，单位办理聘用手续。
七、聘用后待遇
1、单位与聘用人员签定聘用合同，按照事业单位管理规定，试用期一年（自签订聘用合同当月起的十二个月内）。试用期期间，若违反国家法律、不遵守单位规章制度，存在业务能力弱，工作效果差、人品作风差等问题，单位报请文化主管部门、人事部门批准作辞退处理；
2、试用期满，经单位综合考核合格后，按现行政策享受我州事业单位在编人员待遇，转正、定级为相应的专业技术职务，并从试用期期间计算工龄，在单位工作期间，享受单位相关待遇。
八、招聘纪律 1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源与社会保障部门和用人单位在通知考生考核、初试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等组成，同时广泛接受社会监督；招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查处取消考试、招聘资格，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生，根据有关规定从严处理。
3、应聘人员对所提供的有关材料真实性负责，如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其报考资格，已经录用的由单位解除聘用合同，并追究相关法律责任。
4、凡在公告规定的时间内不办理相关手续者，视为自动放弃。
5、应聘人员在招聘期间的各种费用自理，应聘人员注意人身安全和财物安全，安全责任自负。
6、本公告由迪庆州民族歌舞团负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询：
迪庆州电子政务门户网站（www.diqing.gov.cn）
迪庆州信息公开门户网站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
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