（三）面试程序
1、考生持身份证、笔试准考证按时到达面试地点参加面试。超过规定时间30分钟未到的考生视为自动放弃面试资格，其后果考生自负。
2、面试正式开始前工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、《居民身份证》等相关证件，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项；组织考生抽签确定面试顺序。
3、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名，主考官按面试通用指导语和面试试题内容引导和提问。
4、考生按要求在规定时间内完成主考官所提问题。其他考官提问，需征得主考官同意。
5、记时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场进入休息室等待公布面试成绩。
6、考生的面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布。
八、面试要求
（一）应试人员凭笔试准考证、身份证等证件在规定时间到指定地点参加面试。
（二）应试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
（三）应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
（四）面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项；严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。
（五）面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
（六）面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负现对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；负责监督面试试卷开启、保管和回收；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
九、面试成绩
（一）面试成绩为100分，由7名面试考官评分。采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名考官的评分相加求平均的方法确定面试成绩，面试成绩保留至小数点后2位，末位数四舍五入。
（二）综合成绩计算方法。按照《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社[2011]55号）要求，为了使招聘工作更加公平、公正，严格按照进入面试人员的笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的规定执行。考生综合成绩=笔试成绩[（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。
十、体检、考核和录（聘）
（一）根据综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定考核和体检对象，若综合成绩并列按《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件有关优先录取的规定执行；若上述一致，则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先；若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先；若以上成绩都相同，则重新组织面试，确定人选进行考核和体检。考核重点围绕应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作成绩进行。
（二）体检统一到市级医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）拟录（聘）用人员确定。根据综合成绩、体检、考核情况，按照招聘计划数与报考人数1︰1的比例，市人口和计划生育委员会集体研究确定拟录（聘）用人员。
（四）公示及录（聘）用。将拟录（聘）用人员在规定网站向社会进行公示（公示期限不少于七天，法定节假日顺延）。经公示无异议的拟录（聘）用人员，依据有关文件规定，在规定时限内办理报批和录（聘）用手续。拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录（聘）用资格的书面申请和情况说明。
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