三、招聘程序
招聘程序分为：报名（资格审查）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
相关信息在云南人才网（www.ynhr.com）上进行发布。
（一）报名（资格审查）
报名采用网络报名的方式，报考者于2013年7月25日至30日登陆“云南人才网”进行网上报名。云南省福利彩票发行中心同时对报考者进行资格审查，审查结果于报名期结束后3个工作日内予以答复。报名注意事项：①每位报考者只能报考一个岗位；②报考者所填信息必须完整（需上传照片）、真实、有效。
（二）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，内容为公共基础知识和相关专业知识。
报名人数与招聘岗位人数比例达到3:1及以上方可开考，达不到开考比例的由本单位进行调剂或取消招聘岗位。笔试成绩将在“云南人才网”公布。
笔试时间及地点以准考证安排为准。准考证打印时间为：2013年8月7日至8日。
笔试后将根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。面试人员名单将在“云南人才网”公布。
（三）资格复审
面试前进行资格复审，具体时间和地点另行通知。对提供不真实信息者取消其面试资格，并依次递补。
进入面试的人员持笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、四级成绩单、专业技术职称资格证、个人简历及复印件；海外留学生应具有我国学位认证材料；社会在职人员需出具所在单位同意报考证明；所有报考者需携带上述相关证件原件、并提交复印件、报考岗位所要求证件及一寸近期免冠白底彩色照片5张。应聘人员须对上述提供材料的真实性负责。
四）面试
面试采用结构化方式，主要考察招聘岗位所需的综合素质能力与专业业务素质能力。面试成绩将于面试结束后在“云南人才网”公布。
面试时间及地点，在“云南人才网”另行通知。
面试结束后按照招聘人数根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低等额确定体检和考察人选。体检和考察人员名单将在“云南人才网”公布。
（五）体检
体检和考察人员须前往招聘单位指定医院进行体检，体检费由参检人员承担。体检标准采用国家公务员录用体检通用标准。放弃体检或体检不合格的依次递补（递补不超过两次）。
（六）考察
对体检合格的人员，由招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。并且被考察人需提交本人的学历鉴定。
（七）公示
考察合格后的拟聘用人员名单将在“云南人才网”上公示，公示期为7天。
（八）聘用
公示期满无异议的，报经上级主管部门批准后，办理相关聘用手续。受聘人员不占单位正式编制，系单位聘用。试用一年，试用期满后根据情况决定是否续签。
四、纪律要求
公开招聘工作人员政策性强、涉及面广，必须严格执行有关政策规定，接受我厅人事教育处、驻厅纪检监察室指导、监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将严肃处理相关责任人员。
联系方式：云南省福利彩票发行中心，昆明市龙泉路694号。
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