（五）考试考核方法
1、建立考官库。市教育局和实验小学负责建立面试考官库，面试考官库根据招聘的学科教师岗位，安排相对应的学科代表组成。面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门从考官库中随机抽取，其中用人单位的考官不得超过4人。
2、考试考核采取面试和实际操作的方法进行。面试和操作满分各100分。面试和操作考核结束后，按面试成绩的30%、操作成绩的70%汇总为考核的综合成绩。
面试主要考核应变能力、综合分析能力、口语表达能力等，以面试答辩方式进行考核；操作部分主要考核教育教学能力、专业水平、教学基本功等，以备课、课件制作、上课或说课方式进行考核。
（六）综合成绩公布
1、考核综合成绩于9月3日在文山人社网、文山市人民政府网、文山市教育信息网、文山实验小学网站和校内公示。
2、考核人员按综合成绩从高到低对应各岗位招聘人数1：1确定下一阶段参加考核人员。当出现并列无法确定下一阶段被考核人员时，并列人员再次进行面试。
3、综合成绩设定合格成绩最低控制线为60分，达到或超过最低控制线的方能参与下一阶段的考核。
（七）体检与审核
1、体检。各个岗位综合成绩达到或超过最低控制线的按从高分到低分1:1确定进入体检和考核人员，体检和考核人员于9月10日上午到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应考者个人自理。
2、审核。9月10日下午调取进入体检和考核人员档案，再一次复查资格条件等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行审核。
3、体检、审核结果作为是否聘用的依据。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可从报考该岗位综合成绩达到或超过控制线以上的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补一次。
（八）确定人选和公示
1、体检审核合格的拟聘用人员，于9月11日在文山人社网、文山市人民政府网、文山市教育信息网、文山实验小学网站和校内公示。
2、公示时间为7天，公示期满后，符合招聘条件的，按有关规定和程序办理聘用手续。
六、组织与监督
学校在人社部门和主管部门的指导下，组成工作小组对公开选调工作进行组织实施；由市纪检监察部门、市教育局监审科有关人员组成公开招聘监督小组，全程参与监督指导。招考工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。（监督电话：文山市纪委监察局：2127335；文山市教育局监审科：2143323）。
七、联系办法
联 系 人：丁学文（13508769518）、吴德祥（15187147166）
联系地址：文山州实验小学党政办公室，电话：0876-2132722
附件：2013年文山实验小学招聘计划表
文山实验小学
二○一三年八月二十二日
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