八、职责
1、考评组要本着“公平、公开、公正”的原则，按照教育局人事股和教研室的相关要求，与教育局考评领导一同认真、严格对参加试讲的教师进行考评打分。
2、打分标准按照《西盟县中小学教师课堂教学评价量化表》和《西盟县中小学教师说课评价表》为依据。
3、考评组中美术教师对试讲的美术教师进行考评。
4、考评结果进行公示，按照成绩高进入考核，按照“德、能、绩、勤”的原则，根据《西盟县教育系统教师聘用办法条例》择优聘用。
5、被聘用的教师，按照教育局的相关要求，先借调后办手续。调入后，按小学专业技术职称进行应聘，特岗教师服务区未满三年，只能进行借调。
九、未尽事宜，由教育局和学校共同负责解释。
西盟县教育局
二〇一三年九月十一日
