六、派出

派出时间及任期：2012年4月至9月，任期1至3年；

七、待遇

每人每月800美元生活津贴、一次性安置补贴1000美元、往返国际旅费、人身意外伤害保险、住宿、医疗保险以及派出相关费用。

八、奖惩措施

根据国家汉办《汉语教师志愿者工作管理办法》，派出前为应届毕业生的志愿者，出国期间档案可留存原学校，回国后以应届毕业生身份就业；派出前为在职人员的志愿者，原单位应保留其公职、基本工资，并连续计算工龄。对于已考取研究生的志愿者，有关院校应保留其学籍。各推荐单位需对以上内容做出承诺，并根据学校实际，参照国家有关志愿者激励政策，为派出志愿者制定激励性措施。

参加培训并最终被录取的志愿者不得擅自退出项目，否则须补缴培训费用，并永久取消其申请汉语教师志愿者资格。

九、其他事项

请各有关单位高度重视，认真审核，作好选拔工作。请以学校为单位，将填写好的2012年志愿者候选人推荐名单（盖公章纸质版及电子版，名单格式见附件1）、《汉语教师志愿者报名申请表》（中、英文电子版，文件名请命名为候选人姓名，见附件2、3）、《汉语教师志愿者综合情况审核表》（见附件4，“派出单位承诺”一栏需加盖公章的纸质版）以及加盖校级公章的普通话水平证书、外语水平证明复印件等（一式2份）于2012年1月10日前以纸质和电子版（邮箱：shengp87@163.com）报省教育厅对外合作与交流处，逾期不予受理。

联系人：彭晟;陈静;王涛

电话：0871－5147212

传真：0871－5141355

附件1：2012年汉语教师志愿者储备人才推荐名单.xls

附件2：志愿者报名申请表中文.doc

附件3：志愿者报名英文申请表.doc

附件4：汉语教师志愿者综合情况审核表.doc
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