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2012年云南普洱学院公开招聘工作人员公告

来源:2exam.com 2012-8-6 8:42:13


四、报名及资格审查
1、报名时间:2012年8月10日至8月30日
 
2、报名地点:普洱学院人事处(云南省普洱市学院路1号),联系电话:0879-2305645;联系人:龙老师,杨老师;电子邮箱:ynpexy@163.com。
3、报名办法:凡符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员可直接到学院人事处报名,也可委托他人或通过电子邮件报名。报名需提交相应应聘材料,包括个人简历、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关材料原件及复印件,应聘材料应注明所报岗位。留学回国人员的学历、学位要提供教育部有关部门的认证文件。
由他人代报名或通过电子邮件报名的,原件审验在考核时进行。
4、资格审查
学院人事处按照招聘条件进行资格审查,审查合格者通过电话或邮件通知考试时间及地点。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分,笔试成绩和面试成绩两项之和(笔试、面试成绩各以50%计入)为考生综合成绩。
1、笔试
笔试内容和命题主要考核应聘人员从事相关工作的知识水平和能力。面试采取试讲、答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行,主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。
硕士或优秀本科毕业生必须参加笔试,笔试人数与报名通过资格审查人数的比例不低于1:3方可开考,个别急需或紧缺岗位,报名人数低于1︰3比例的,经省人力资源和社会保障厅批准后,方可开考。
具有副高及以上职称或博士学位的人员,可直接进入面试考核。
2、面试
笔试合格,参加面试人员名单将在普洱学院网站上公布,由学院面试考核组按照笔试成绩从高到低的顺序,以招聘人数1︰3的比例确定进入面试的人员。具体面试时间通过电话或邮件通知。
笔试成绩和面试成绩两项之和(笔试、面试成绩各以50%计入)为考生综合成绩。
具有副高及以上职称或博士学位的人员面试成绩为综合成绩。
六、考核
学院招聘领导小组根据考生总成绩排名高低排序,按岗位招聘数等额确定拟聘人选,对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况考核,考核等次分为合格、不合格两个等次。考核审定后报经人事主管部门批准后确定拟聘人员,并在学院网站进行公示。
七、体检
经考核合格批准后确定的拟聘人员,由学院统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员体检项目和标准执行。
八、公示
经综合考核、体检,确定的拟聘人选将在普洱学院网站(www.smtc.cn)上公示。
九、签订聘用合同
拟聘用人选在普洱学院网站公示7日,公示期满无异议者,报经云南省人力资源和社会保障厅审批同意后,与用人单位签订聘用合同,纳入事业单位编制内在职职工管理。试用期满经考核合格者予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消聘用。
十、纪检监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正,学院纪检部门进行全程监督,监督电话:0879-2304816
附:普洱学院2012年招聘计划表
 
2012年8月2日


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