（三）面试程序
1、考生持身份证、笔试准考证按时到达面试地点参加面试。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，顺序号一经确定不得更改，不得调换。超过通知时间30分钟未到的考生视为自动放弃面试资格，其后果考生自负。
2、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入说课室，只叫顺序号，不叫姓名。
3、考生说课，考官评分。
4、说课时间到，主考官宣布结束，考生完成面试，退出考场进入休息室等待公布面试成绩。
5、面试结束后当场公布面试成绩。
七、面试方式、方法及内容
（一）面试方式采取说课的办式进行。由学校提供相关教材并指定说课范围。
（二）面试方法：按考生抽取面试顺序顺序号，引领员依次带领考生进入准备室根据学校确定的说课内容进行准备，时间为10分钟。准备时间到时，面试考生到说课室进行说课，时间不得超过10分钟，到时间由计时员向面试对象示意并终止说课。
（三）面试内容详见《曲靖高级技工学校教师说课评价表》。
八、面试要求
1、应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。
2、应试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
3、应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
4、面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项；严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。
5、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
6、面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负现对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
九、成绩计算
1、面试总分为100分。9个评委的打分去掉1个最高分，去掉1个最低分后取7个评委的平均分为有效分(保留小数点后两位，末位数四舍五入)。
2、综合成绩的计算。（1）有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩【（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%。（2）没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩【（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%。
十、成绩公布
面试结束当场公布面试成绩和考试综合成绩。
十一、体检与公示
按岗位拟招聘人数1:1的比例，依据综合成绩从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检造成招考岗位空缺，可按本岗位综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。并对拟录（聘）用人员进行公示（公示期限不少于7天，法定节假日顺延）。
十二、录（聘）用
1、根据曲靖市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社[2011]55号）文件及《曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告》要求，在11月30日前到人社局办理相关录（聘）用手续。
2、因考核、体检不合格、拟录（聘）用人员公示的结果影响录（聘）用、拟录（聘）用人员自愿放弃录（聘）用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，报市人力资源和社会保障局批准后可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员在相关规定网站进行公示。
3、若出现综合成绩并列情况，优先录用按《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发[2012]69号）文件执行。若上述条件一致，则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先；若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先；若以上成绩都相同，则重新组织面试。
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