3.确定拟聘人员名单：每个岗位按总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低排序等确定拟聘人员。
4.体检：拟聘人员由学校组织进行体检。若体检不合格，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
5.公示：拟聘人员体检合格后，名单在我校人事处网页及校园网公告栏上公示七个工作日。
6.考核聘用：经考核、体检合格、公示无异议的，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批，办理正式聘用手续。
公开招聘的工作人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）相关事项说明
1．学校纪委（监审处）对本次招聘工作实行全程监督。监督电话：0871—65114879。
2．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
附表：1.2013年博士教师招聘计划（40人）
2.2013年硕士教师招聘计划（19人）
3.2013年教辅及管理人员招聘计划（15人）
4.2013年团学干部招聘计划（6人）
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