(五)面试。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、市民政局统一划定最低分数线。然后按1:3比例从高分到低分确定面试人选。面试按结构化面试形式进行，主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和职位适应程度，面试满分为100分，面试合格分为60分。
(六)组织考察。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%折合成总分，每一职位按照1:2的比例从高分到低分确定考察人选。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
(七)体检。根据考察情况，由市民政局按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。体检不合格的，在考察对象里依次替补。
(八)公示和转任。体检结束后，市民政局对拟选调对象公示7个工作日，公示无异议的，按管理权限办理转任手续。
五、有关要求
(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门和社会的监督。
(二)笔试、面试、考察、体检等具体事项另行通知。
附件：1.衢州市民政局公开选调办公室副主任和工作人员资格条件一览表
2.衢州市民政局公开选调工作人员报名表 市人力社保局
衢州市民政局
2012年10月8日
浙江省温州市鹿城区2012年纪委（监察局）选调公务员公告浙江省常山县2012年公务员招考拟录用人员名单公布浙江省淳安县党群系统2012年拟录用公务员（机关工作人员）公示名单浙江省杭州市余杭区2012年党群系统拟录用公务员（机关工作人员）公示名单浙江省富阳市2012年人民检察院拟录用公务员公示名单浙江2012永康市司法局政府买服务岗位体检结果及入围政审考察人员浙江丽水市地税局公开选调公务员公告浙江省2012年宁波市市级机关考试录用公务员拟录用人员名单的公告（四）浙江杭州经济技术开发区计生协会2012年拟录用公务员公示名单浙江警官学院2012年录用人民警察学员拟录取公示浙江嘉兴市南湖区2012年考录公务员拟录用人员公示浙江2012年丽水市直公务员拟录用人员名单公示四浙江省2012年公安、司法行政系统招录人民警察（司法助理员）学员公告2012年温州市直机关面向县（市、区）公开选调公务员入围面试人员名单（第二浙江省金华市2012市级机关考试录用公务员拟录用人员公示(第二批139人)
